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虹桥正瀚为陆家嘴集团作商品房销售风险防控专题培训

随着房地产行业进入深度调整期,商品房销售纠纷已成为开发商面临的核心法律风险之一。如何从争议解决的终端视角,反向审视和优化前端的销售、交付及维保全流程,构建坚实的法律风险防火墙,是当下品牌房企的法务与业务团队亟需掌握的必修课。

2025年9月23日,虹桥正瀚合伙人王学超律师、黄欣琳律师应上海陆家嘴(集团)有限公司(下称“陆家嘴集团”)邀请,围绕“争议解决视角下商品房销售纠纷的法律风险防控”主题,开展专题培训。

黄欣琳 律师

黄欣琳律师首先以虚假宣传的入库案例切入,围绕商品房生命周期中的三大核心风险阶段展开。

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销售阶段,重点解析“虚假宣传”与“降标减配”的认定标准,阐明宣传内容在何种情况下可能构成合同要约,并就“一切以实际交付为准”等格式条款的效力进行探讨,为营销合规划定清晰界限。

交付阶段,深入解析“面积差异”与“质量问题拒收”的应对策略,明确“一般质量瑕疵”与“严重质量缺陷”的区别,指出一般瑕疵不构成购房人拒绝收房的合法理由。

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维保阶段,系统梳理开发商的保修义务与责任边界。通过分析“保修期外开发商仍需为隐蔽瑕疵担责”等例外情形,打破“过期不候”的简单认知,强调对于严重质量缺陷,即便保修责任因保修期经过而消灭,仍存在合理期限内承担瑕疵担保责任的潜在风险。

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在深入剖析三大风险阶段后,王学超律师巧妙地引入深刻命题:“在商品房买卖关系中,购房者常被视为‘弱势群体’;一旦进入诉讼程序,谁是真正的‘弱势群体’?” 这一问题的抛出,引发全场深思。

合伙人 王学超 律师

王学超律师指出,在法庭上,证据和规则才是决定胜负的关键。由于开发商在信息、资源和文件管理方面具有优势,法律往往对其设定更严格的举证责任。因此,建立完善的内部质量管理与证据留存机制,实现业务前端与法务后端的高效协同,是房企应对诉讼的底气所在。

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王学超律师还指出,委托鉴定也是锁定成败的科学利器,其结论往往直接决定案件走向。通过对比司法鉴定与当事人单方委托鉴定的效力差异,探讨房企在诉前自行委托鉴定的必要性。

最后,王学超律师强调,卓越的风险防控绝非“头痛医头”,而是需要构建一套贯穿项目始终的全周期风控体系。从事前预防、事中控制到事后化解,形成系统性的管理闭环。

本次培训内容务实,案例丰富,既有法律条文的解读,也有实战策略的分享,充分展现虹桥正瀚律师事务所在商品房交易纠纷服务领域的专业深度与实务经验。参会人员纷纷表示,培训对提升一线业务人员的风险意识和法务人员的纠纷处理能力具有重要指导意义。

陆家嘴集团成立于1990年,是上海市人民政府批准组建并重点扶持的国有独资企业,总部位于上海浦东新区,主要负责全国唯一以”金融贸易”命名的国家级开发区陆家嘴金融贸易区土地成片开发及综合经营,拥有房地产开发一级资质,注册资本47亿元。旗下核心企业上海陆家嘴金融贸易区开发股份有限公司(股票代码600663)于1992年上市,持有超290万平方米在营物业,业务涵盖房地产租赁、销售及物业管理。

虹桥正瀚专注于复杂争议解决业务,长期代理大量复杂、疑难的商事案件、跨境争议解决案件,以及包括破产在内的资产及债务市场化重组案件,为大型金融机构、上市公司、政府及知名企业提供专业争议解决服务。曾蝉联全国优秀律师事务所、上海十佳律师事务所、Chambers“公司商事法领域第一等”;荣获《商法》“境内/涉外争议解决”“银行及金融”等领域卓越律所等奖项。虹桥正瀚采取LockStep合伙模式,将整个事务所打造成一体化管理、专业分工明确的律师团队,以实现并超越客户服务需求。

虹桥正瀚律师受邀为浦发上海分行开展民法典担保新规专题培训

025年9月18日,上海虹桥正瀚律师事务所马琳律师受邀在浦发银行上海分行开展《民法典担保新规精髓解析》专题培训,浦发银行上海分行及各支行90余名资保业务骨干参会。本次培训围绕民法典及担保制度解释展开,聚焦公司对外担保、不动产担保、动产担保、保证新规以及非典型增信五大重要内容,对担保新规出台后的新变化进行了深入解读。

马琳 律师

核心内容环节,马琳律师围绕资保业务高频场景,结合担保新规内容展开深度解析。在公司对外担保领域,以口诀形式总结“对外担保请牢记、普通公司看决议、上市公司看公告”的审查原则,强调债务加入参照担保规则处理的要求,同时列举金融机构开立保函、为全资子公司经营担保、三分之二以上表决权股东签字同意的三类无需决议的例外情形,并介绍了担保合同无效的法律后果。


针对不动产与动产担保实务难点,马琳律师结合登记规则变化详细说明:不动产带抵押转让已从“需抵押权人同意”改为“默认可转让、抵押权追及”,但当事人约定禁止转让且登记的,可对抗第三人,上海等地登记机构已实现“禁止转让约定”的登记簿记载;动产担保则确立“统一顺位规则”,无论是抵押、质押还是浮动抵押,均按公示(登记或交付)先后顺序受偿,同时新增“价款超级优先权”,动产交付后10日内办理抵押登记的,可优先于在先浮动抵押权,为动产融资提供更灵活的担保路径。


在保证新规环节,马琳律师从担保新规中对于推定保证方式、推定保证期间的变化展开,并针对借新还旧中担保责任认定、保证期间与诉讼时效衔接、非典型增信(差额补足、流动性支持等)性质判断等问题,结合最高法指导案例与实务口诀,如“借新还旧需新贷担保人知情,否则免责”“保证期间届满不可补救,除非形成新保证合同”,帮助参会人员快速掌握关键规则。

培训尾声,马琳律师与参会同仁就较为新颖的非典型增信性质判断、司法实践前沿动向开展互动,结合课件中“风险补偿协议”“维好函”等实例,进一步明确裁判倾向。虹桥正瀚律师事务所长期深耕金融资管领域,未来将持续通过专题培训、案例解读等形式,为金融机构提供专业法律支持,助力行业合规健康发展。

虹桥正瀚合伙人受邀出席2025平安银行特殊资产专家论坛

2025年9月12日,以“创新·破局·共进”为主题的平安银行特殊资产专家论坛在北京雁栖湖畔凯宾斯基酒店成功举办,虹桥正瀚合伙人张长清律师、钱前律师受邀出席。本次论坛由平安银行特殊资产管理部主办,邀请了来自国内顶尖高校、研究机构的专家学者,以及资产管理公司、律师事务所和评估机构的资深实务人士共同参与。(点击查看:创新·破局·共进 2025平安银行特殊资产专家论坛顺利召开)

平安特殊资产专家工作机制始于2020年,旨在汇聚法律、金融、投行、税务等多个特殊资产相关领域的顶尖智慧。张长清律师此前已获聘为平安银行特殊资产特聘专家,此次再度受邀,体现了主办方对虹桥正瀚在特殊资产领域的专业能力与丰富经验的高度认可。(点击查看:张长清律师获聘平安银行特殊资产特聘专家)

合伙人 张长清 律师

在论坛核心的“雁栖论道”环节中,与会专家围绕“企业破产重整中金融债权的保护”和“困境房地产的重组与盘活”两大议题展开了深入探讨。张长清律师就相关议题发表了专业见解,分享了他对破产重整案件中金融债权保护以及知情权、参与权等问题的实践经验和立法建议。

合伙人 钱前 律师

而在下午的“个案把脉”环节,与会人员针对具体的“破产案例”和“房地产盘活案例”进行了分组研讨。钱前律师在讨论中,结合其丰富的实务经验,就房地产项目中如何扩大债务追偿主体范围,以及如何扩大债务追偿区域问题,为与会者提供了具有参考价值的思路。(推荐阅读:上海高院:“先售后抵” 不必然构成 “超级优先权” | 虹桥正瀚助金融机构捍卫抵押权)

平安银行股份有限公司是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行,深圳证券交易所简称“平安银行”,证券代码000001。其前身是深圳发展银行股份有限公司。截至2025年6月末,平安银行在职员工共40,262人,通过110家分行、1,134家营业机构为客户提供多种金融服务。

虹桥正瀚专注于复杂争议解决业务,长期代理大量复杂、疑难的商事案件、跨境争议解决案件,以及包括破产在内的资产及债务市场化重组案件,为大型金融机构、上市公司、政府及知名企业提供专业争议解决服务。曾蝉联全国优秀律师事务所、上海十佳律师事务所、Chambers“公司商事法领域第一等”;荣获《商法》“境内/涉外争议解决”“银行及金融”等领域卓越律所等奖项。虹桥正瀚采取LockStep合伙模式,将整个事务所打造成一体化管理、专业分工明确的律师团队,以实现并超越客户服务需求。

虹桥正瀚为中芯聚源作股权投资退出及风险控制实务培训

2025年8月27日,上海虹桥正瀚律师事务所合伙人王洋律师、闵熹律师应中芯聚源私募基金管理(上海)有限公司(下称“中芯聚源”)邀请,围绕“股权投资退出及风险控制实务”主题,开展专项法律培训。

本次培训聚焦股权投资退出路径中的法律实务难点与操作细节,以“回购权行使的核心问题”为主线,结合典型案例,逐项解析回购权行权过程中的五大关键要素:行权期限、回购主体、触发情形、权利竞合与破产影响,同时从合同条款设计与优化、诉讼证据保全等层面讨论实操落地问题。

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王洋律师首先以法答网最新“6个月合理期间”观点切入,建议投资机构在协议中明确约定行权期限,并在回购条件触发后及时发函行权,避免因除斥期间届满而丧失权利。在回购主体设计板块,王洋律师区分股东回购和公司回购进行了详细的阐释。


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触发情形部分,王洋律师着重分享了未按约定上市、主营业务变更、控制权变更、重大诚信问题、重大违约和诉讼等常见触发情形。并且,结合案例说明了股权回购和业绩补偿竞合情况下的司法裁判规定等。关于破产风险,王洋律师强调公司破产虽不阻却股东回购,但会导致减资不能进而影响公司回购条款的可执行性。

合伙人 王洋 律师

在条款设计部分,闵熹律师以一份标准条款模板为例,逐项讲解优化建议,并讲解通知条款、期间条款、管辖/仲裁条款设计的相关注意事项,强调从行权角度设计合同条款,降低行权时合同解释的争议空间与解释负担,尤其需避免合同条款本身造成行权障碍。


合伙人 闵熹 律师

此外,培训还就诉讼证据保全展开,分阶段梳理投资前尽调、协议签署、交割、投后管理及行权通知五个环节中应重点收集的证据类型,强调“行权通知函”应具备回购依据、触发事实、回购股数、价格计算及收款账户等要素,并建议采用EMS快递寄送、留存扫描件及妥投记录,确保送达效力。

培训最后还设置了“热点问题答疑”环节,回应包括“最惠国待遇是否可复制他人行权条件”“未经减资程序收回投资款是否构成抽逃出资”等实务中的高频、前沿问题并结合最新司法判例提出合规建议,带来切实可行的法律指引。


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本次培训内容系统、实操性强,充分体现了虹桥正瀚律师事务所在股权投资法律服务领域的专业深度与实务经验。参会人员表示,两位律师的讲解深入浅出、案例详实,为他们在复杂投资环境下构建风险可控、路径清晰的退出机制提供了重要支持。

中芯聚源专注于集成电路产业股权投资,致力于长期价值投资,发现价值、创造价值。中芯聚源由中芯国际和一支资深投资团队共同发起,管理资产规模超过300亿元,投资标的覆盖集成电路全产业链,横跨天使、VC、PE、上市公司投资、并购投资等股权投资的全部阶段,目前已投资企业超过300家,部分已登陆资本市场。

虹桥正瀚专注于复杂争议解决业务,长期代理大量复杂、疑难的商事案件、跨境争议解决案件,以及包括破产在内的资产及债务市场化重组案件,为大型金融机构、上市公司、政府及知名企业提供专业争议解决服务。曾蝉联全国优秀律师事务所、上海十佳律师事务所、Chambers“公司商事法领域第一等”;荣获《商法》“境内/涉外争议解决”“银行及金融”等领域卓越律所等奖项。虹桥正瀚采取LockStep合伙模式,将整个事务所打造成一体化管理、专业分工明确的律师团队,以实现并超越客户服务需求。

王正:纯粹公司制,虹桥正瀚的理想与坚持

虹桥正瀚合伙人王正律师对话哲响创始人、法蝉联合创始人王亚哲,深入解读纯粹计点制与-体化管理,探寻虹桥正瀚凭独特模式稳步发展的内在逻辑。

聊起公司制律所,上海虹桥正瀚律师事务所(以下简称“虹桥正瀚”)一定会有一席之地。

2005年,上海虹桥律师事务所与上海正瀚律师事务所正式合并,2011年,虹桥正瀚选择踏上“纯粹公司制”(Pure Lockstep)道路,并在而后的13年时间里毫不动摇地坚持前行。

事实证明,虹桥正瀚的“纯粹公司制”探索,让他们在法律行业竞争愈发激烈的当前,仍然能稳步前行,持续保持争议解决行业领先的地位,成为了一体化管理的标杆律所。

在深度探寻公司制发展道路的过程中,虹桥正瀚发生了哪些故事?他们所坚持的纯粹计点制又为律所成长带来了怎样的影响与改变?带着这些好奇,我们在哲响直播间对谈了上海虹桥正瀚律师事务所合伙人王正律师,和他聊了聊虹桥正瀚的公司制理想与坚持。

今天将访谈实录,整理成文,分享给大家。

关于计点制的尝试,我国律所的起步算是比较早——在1997年,就已经有律所开始使用纯粹的计点模式了,自此之后,行业内对于这一制度的讨论与实践更是络绎不绝。

当然,不少律所在尝试、实践的过程中,结合了律所的发展状况,对计点制进行了不同程度的“改良”,但虹桥正瀚有些不同,从事务所设立时就考虑公司制,并在2011年确定使用“纯粹计点制”后坚持至今,这是行业里非常少见的。请问,虹桥正瀚的纯粹计点制及完全一体化的公司制管理究竟是什么,如何建立起来?

纯粹计点制(Pure Lockstep),如同字面意思,就是完全锁定脚步,这个制度曾经被英国魔圈所采纳。纯粹的计点制仅以合伙人的年限作为点数的衡量标准,资历越深,点数越高,而每点收益的基础,都是事务所的利润。

在虹桥正瀚,每一位刚刚晋升的权益合伙人都有10点初始点数,每年只要评价合格,就有固定4点的增加,一直到50点封顶。合伙人增长点数,不会因为业绩、表现突出而改变,也就是说,大部分合伙人的点数都是匀速增长,不会有额外的特别奖励。

虹桥正瀚之所以会选择纯粹计点制,是为了解决律师行业长久以来个人或小团队的工作模式,让任何案件都能集全所之力争取最好效果,这对虹桥正瀚长期处理的疑难复杂案件具有重大价值,也突破了传统提成制的“唯创收论”,彻底使整个律所组织完全一体化运作。

要知道,中国律师行业中不乏明星,很多律师的个人能力都很强,但从律所的角度来看,要想对律界精英进行统一管理却很难,这也就造成了律所内部关系的松散,难以实现统筹运营及风险控制,更无法实现律所系统性的发展和传承。

在我们看来,虹桥正瀚不应该是属于某一位律师的律所,更应该是一个属于所有成员的平台。我们希望在律所内部律师们可以抱团取暖,助力彼此成长,整体提升收益。

为此,虹桥正瀚围绕纯粹计点为核心,设立了一系列一体化公司制的管理模式——

比如,所有的收益和客户资源都归律所所有,律所没有任何案源费、提成等概念,对合伙人也没有数据化的业绩考核。所内合伙人没有自己的团队,整个律所就是一个大团队,结合案件性质、客户需求等要素,统一调配律所成员,以项目为单位,灵活组成服务团队,并根据案件需要随时整合、调配事务所资源。

如此来看,虹桥正瀚看似是个人数不多的“小所”,但基于完全一体化的公司制管理,通过将争议解决律师资源整合为一体,共同为客户提供服务,在客户看来是一家真正的“大所”。这也是在纯粹计点制的推动之下,公司制模式的魅力所在。

尽管虹桥正瀚坚持纯粹计点制已经十余年了,但客观来说,计点制尤其是纯粹计点制,并不适用于所有的律所。因为这个制度在落地执行的过程中,也会存在一定的挑战,容易形成“大锅饭”就是其中之一。毕竟,这个制度的实施会对律所内部的价值观念和凝聚力形成一种挑战。请问虹桥正瀚如何解决这个问题?

首先,大家都是志同道合的一群人,都抱着一体化、公司制的初心,才会采纳纯粹计点制。但我们也会从制度管理和个人理念两个维度出发,在律所内部深化律师个人利益与律所整体利益融合。

为什么要加强制度管理?因为大家虽然对共同发展的理念达成了共识,但是对很多具体事项如何落地的依然会存在观点差异,所以我们需要用制度的约束,确保战略的安排和执行不会出现偏差。

对于如何避免“大锅饭”这个问题,事实上在制度的影响下,已经最大程度地避免了这个问题的发生。

一方面,能成为合伙人就意味着不仅是个人能力突出,其对事务所制度的认同、为事务所作出的贡献以及个人努力和积极程度也都相当高;另一方面,虹桥正瀚虽然没有对于合伙人创收业绩的考核,但合伙人每年都要进行述职,述职内容包括工作计时、办案效果、内部专业、市场活动、专业研究等多个维度。

纯粹计点制为律所及合伙人带来影响是双向的,如果个人出现短期状态不佳的情况,律所整体会为其托底,但如果合伙人持续表现不佳,那我们也会及时评估合伙人与律所的适配度,确保每一位合伙人所取得的点数都能和他所付出的努力、所处的位置相匹配,也有更为极端的情况,律所会和相应合伙人商议更换平台发展。

为什么要建立个人理念?作为人合组织,制度只是保障律所运营管理的措施之一,尤其是对于公司制、一体化律所来说,所有律师对律所发展价值、理念的共识更为重要。所以,每一位合伙人应当拥有自律、包容的主人翁意识。

自律方面,在虹桥正瀚,律所整体收益影响着律师个人的收益,只有把蛋糕做大,才能实现共同的收益提升。所以只有团结一心,一致向前才能实现更好的“共同创收”。

包容方面,是人就一定会有疲惫的时刻,律师不应该是“只会工作的机器”。因此,律所的合伙人之间也会对彼此的工作节奏有一定的理解和包容。我们认可律师一时的状态不佳,也接受个人对于工作节奏的调整。

众所周知,律所的组建不只是单纯的人员拼凑,要想实现持续成长与传承,更需要找到能够拥有价值共识的律师伙伴同行。但现在大多数律所都需要“规模增长”,虹桥正瀚是如何看待规模化的问题,是否有考虑过扩张?

志同道合者可遇不可求,在虹桥正瀚纯粹计点制与公司制的坚持下,我们注定只能和“一小部分人”聚在一起。所以,一直以来,虹桥正瀚的规模都控制在60名律师左右,目前绝大多数合伙人都是做律师第一天起,就加入了虹桥正瀚。

任何制度都有其优劣,在虹桥正瀚最初明确的战略方向中,我们就把“专业品质”放在首要位置。我们希望的是,外部视角下,虹桥正瀚是一家有着顶尖专业形象,专注于疑难复杂争议解决的律所;内部视角下,事务所是一家合伙人人均营收、律师营收都在业内领先的律所。因此,虹桥正瀚不会采取“快速规模化”的策略。

当然,不可否认的是,从律所快速发展的角度来看,规模化一定是最直接的方式,规模的扩张能够帮助律所尽可能多、尽可能快地切入市场。所以,面对律师行业日渐激烈的市场竞争,虹桥正瀚要想在市场中站稳脚跟,也面临了不小的挑战。

为此,我们选择从专业入手,面向客户提供极致的专业和服务,聚焦“争议解决”领域。作出这样的决定原因无外乎有二:

一是因为市场竞争,从法律服务整体的竞争环境看,我们无法将有限的精力投入到全方位的市场竞争中去,集中力量聚集一个赛道,才是实现优势最大化的选择。

二是因为专业优势,在复杂争议解决这个领域,虹桥正瀚不论是历史积累、团队培养还是专业能力的沉淀,能够帮助我们在这一领域形成明显优势,目前虹桥正瀚已经成为了一家业内领先的争议解决律所。

其实,战略的确定是一个放弃的过程,其中最大的挑战不是确定我们要做什么,而是要明确不做什么。为了保证律所的专业化建设,推动大家做出取舍,我们也成立了业务管理中心、业务筛选委员会,帮助律所内部进行业务的沟通、考量和筛选。

写在最后

据虹桥正瀚官方数据,2023年,虹桥正瀚在办案件总标的超过2536亿元,68位专业人员,人均在办案件标的37亿元。

在外界看来,这样的成绩是亮眼的,但所有成就的背后,是虹桥正瀚不一样的选择和坚守。在社会、行业环境相对浮躁的今天,能够沉下心来专注自身的态度,或许也是虹桥正瀚律师们的人生选择——极简、极致、无我。

纯粹的计点制和完全一体化的公司制,就是为了实现 “抛开杂念,全情投入,把事情做到极致”。

 

虹桥正瀚为中国海诚作争议解决实务培训

8月27日,上海虹桥正瀚律师事务所合伙人闵熹律师、陈淑媛律师受邀为中国海诚工程科技股份有限公司总部及各子公司法务部门负责人、法务合规人员开展了一场题为《复杂争议解决的庭审技巧》的专题培训。本次培训采用“线下主讲+线上直播”相结合的方式,覆盖上海及多地法务团队,旨在提升法务人员在商事诉讼中的系统性思维与实战能力。


陈淑媛 律师

培训中,陈淑媛律师以“庭审的本质是表达与说服”为核心,围绕“事实整理、可视化表达、法律检索、策略拟定、文书写作、庭前准备、正式庭审、庭后工作”八大核心板块,系统讲解了复杂商事争议案件的处理流程与方法。


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她围绕“诉讼策略的制定与选择”,提出了诉讼策略比较的若干原则,包括专业先行、商业本质、大局观、以人为本、案结事了、远离禁区等,并结合虹桥正瀚经办的经典案件进行对比推演,为参训人员具象阐释了如何在多个诉讼方案中作出最优决策。

同时,她特别强调“可视化工作法”在事实梳理与法庭陈述中的关键作用,生动演绎了如何通过股权结构图、时间轴图等可视化文件将错综复杂的案件事实转化为法官易于理解的叙事逻辑,并通过对真实案例的剖析,具象化地阐释了如何构建有说服力的庭审叙事、如何高效应对法官提问以及如何精准进行法庭辩论等关键技巧。

此外,她还根据自身丰富的实战经验,结合真实庭审场景模拟,指出代理人在法庭上常见的误区,如“念稿式陈述”“脱离法律的价值判断”“过度辩论”等,并提出“结论先行”“脱稿表达”“语速控制”“姿态管理”等具体改进建议,并分享了虹桥正瀚在案件处理中特有的工作秘笈及庭审“三件套”。

培训结束后,闵熹律师、陈淑媛律师也与公司法务人员作了进一步深入交流,获得了公司法务人员的高度评价。

虹桥正瀚受邀为工行上海分行作银行被诉风险的防范与应对专题讲座

2025年8月27日,上海虹桥正瀚律师事务所合伙人王洋律师、马琳律师受工商银行上海分行邀请,为其辖区范围内29家支行的被诉案件负责人带来《银行被诉风险的防范与应对》专题讲座。两位律师紧密围绕银行实务痛点,以“适当性义务履行”“银行卡盗刷责任界定”“反洗钱合规操作”“员工飞单风险防控”四大核心模块展开,覆盖银行日常经营中最易触发诉讼的关键环节。

在适当性义务板块,王洋律师结合《九民纪要》及近5年银行被诉案例,拆解“了解客户、了解产品、适当匹配、告知说明”四大义务的实操要点:强调风险测评需“实质审查而非形式收集”,产品尽调需审慎进行,独立开展风险评级;告知说明义务需“主客观结合”,对老年投资者、低风险偏好客户等特殊群体需强化风险提示等。同时,通过典型案例,剖析解读了银行因误导销售、超风险推介且无法举证时承担赔偿责任的裁判规则。在员工飞单板块,王洋律师梳理了常见的员工飞单情形,提示银行需加强网点人员管理,规范销售流程。

针对银行卡盗刷这一高频纠纷,马琳律师结合《最高人民法院关于审理银行卡民事纠纷案件若干问题的规定》以及实践案例,解析银行防范盗刷的安全保障义务,明确涉诉时针对伪卡盗刷和网络盗刷的不同情形,应如何重点防范、引导持卡人留存证据,并从事前预警、事中止损、事后举证构建全流程应对方案。在反洗钱合规环节,马琳律师结合最新监管动态、前沿法规要求,为银行解读在高标准的反洗钱要求下,如何平衡监管要求并避免被诉风险。

本次培训聚焦银行高频被诉场景,结合司法案例与监管新规,为参会人员搭建起“风险识别-合规防范-纠纷应对”的全流程能力框架,获得现场一致好评。

虹桥正瀚专注于复杂争议解决业务,长期代理大量复杂、疑难的商事案件、跨境争议解决案件,以及包括破产在内的资产及债务市场化重组案件,为大型金融机构、上市公司、政府及知名企业提供专业争议解决服务。曾蝉联全国优秀律师事务所、上海十佳律师事务所、Chambers “公司商事法领域第一等”;荣获《商法》“境内/涉外争议解决”“银行及金融”等领域卓越律所等奖项。虹桥正瀚采取 LockStep 合伙模式,将整个事务所打造成一体化管理、专业分工明确的律师团队,以实现并超越客户服务需求。

虹桥正瀚再获ALB「华东地区争议解决律师事务所」大奖

近日,汤森路透旗下《亚洲法律杂志》(ALB)正式公布2025中国区域市场法律大奖:华东地区获奖名单。

虹桥正瀚律师事务所荣膺“2025年度华东地区争议解决律师事务所”大奖,继2024年获得该奖项后实现蝉联。虹桥正瀚合伙人闵熹律师凭借扎实的专业能力,入围“2025年度华东地区争议解决律师”大奖,共同展现出律所与个人在争议解决领域的卓越表现。

虹桥正瀚合伙人钱前律师出席领奖

2025 ALB中国区域市场法律大奖(华东地区)覆盖山东省、江苏省、安徽省、浙江省、江西省及上海市6个省和直辖市,旨在表彰区域内实力突出、成绩斐然的法律服务主体与个人。

此次蝉联,不仅是行业对虹桥正瀚在争议解决领域持续深耕、专业实力长期卓越的有力印证,更彰显了虹桥正瀚在华东地区争议解决法律服务市场的领先地位。虹桥正瀚将继续以专业法律服务为依托,紧扣客户需求,为客户提供更优质的法律支持,助力区域法律服务市场高质量发展。

虹桥正瀚为松下电器法务作争议解决实务培训

2025年7月31日,虹桥正瀚合伙人姚慧芸律师和王储律师受邀为松下电器CNA社及地域企业的法务专任及业务相关负责人,开展了为期一天的诉讼及纠纷应对法务实务培训。此次培训是2025年地域诉讼及纠纷应对法务实务研修会议的重要组成部分,旨在切实提升相关人员处理法律事务的专业能力。

王储律师聚焦“复杂商事策略拟定”展开深入解析。他指出,复杂商事案件的策略拟定需要兼顾扎实的法律基础与宏观的商业视角,要精准把握案件核心目标。在分享中,他结合实务经验,详细介绍了如何运用科学方法搭建策略框架,以及从实体权利义务到诉讼程序规范等方面,策略制定的具体路径与关键要点,为参训人员提供了清晰的思路。

姚慧芸律师围绕“庭前准备与庭审技巧”主题进行专题分享。她强调,庭审的核心在于说服,要掌握其底层逻辑。姚律师从庭审思维与法律逻辑出发,结合诉讼程序,系统梳理了庭审全程的核心说服技巧、关键要点及应对策略,着重讲解了如何将复杂案件事实通过证据链转化为有说服力的法律叙事,以及在庭审攻防中应注意的问题和应对方法。

此次培训内容紧密结合法务工作实际需求,通过理论讲解、案例分享和实践操作相结合的方式,分享了实用的专业知识与丰富的实战经验。与会人员对培训的专业水平和贴近实务的应用价值给予了充分的认可。

虹桥正瀚2025秋季校招启动

秋风送爽,虹桥正瀚2025年度秋季招聘正式启动! 无论你是寻求实习机会的法律学子,还是志在争议解决领域发展的法律新星,我们都期待与你同行,在专业的沃土上共同成长。

职等你来

我们正在招募履历优异的2026年应届毕业生,诚挚邀请各位加入,共赴前程。

对于想要短期实习的同学,可以关注后续招聘信息,我们将第一时间发布需求。当然我们也欢迎大家随时投递简历,如有合适岗位,我们会及时联系。

你能够获得

虹桥正瀚依托独特的”一体化公司制”管理模式,构筑起青年法律人职业成长的黄金坐标。

在这里,大家能最大程度学习到前沿法律业务,直面超级复杂和有挑战性的争议解决案件,实现专业能力的快速增长。

我们深知,最好的工作环境是与一群超级棒的同事共事!大家将与仍在一线工作的钱伯斯争议解决业界贤达,或工作8年就上榜的明星律师合作。在我们极简的办公环境中,接受行业内优秀律师、合伙人专业指导。

长期实习生

有留用机会

工作地点:上海、广州(两地择一)

实习要求

1. 国内外知名院校法学专业2026年应届在校本科生或研究生;

2. 曾有国内外著名律所或知名企业法律相关岗位实习经历者/通过国家法律职业资格考试(本科生/非法本研究生无需遵循此条)优先;

3. 在校期间成绩优秀,具有极强的法律思维和运用能力;

4. 对法律工作有高度热情,热爱并计划长期致力于复杂争议解决领域发展;

5. 工作细致认真、具有优秀的沟通能力及团队合作精神,抗压能力强;

6. 每周实习至少4天,全勤更佳且能完整实习3个月或以上。(如海外归国应届毕业生有特殊情况,可视情况安排)

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